Menig organisatie heeft te maken met turbulente ontwikkelingen. Deze ontwikkelingen vereisen permanent veranderen en leren. Dit stelt ook bepaalde eisen aan medewerkers. Zij moeten in staat zijn op een snelle manier kennis ontwikkelen en kennis en informatie delen. Wiki’s en weblogs kunnen daarbij een rol spelen, aldus D. Calvin Andrus in het artikel "The Wiki and the Blog: Toward a Complex Adaptive Intelligence Community" (beschikbaar onder een Creative Commons Licentie). Andrus schrijft over zijn eigen organisatie. Dat is opvallend want het gaat om de Amerikaanse inlichtingendienst, CIA.
(Bron: Elliot Masie)
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie