Verleden week heb ik via mijn blog (en drie keer via Twitter) de hulpvraag gesteld: Wat is er in je organisatie voor nodig om social media met succes voor leren in te zetten? Ik heb hierop een aantal reacties gekregen in de vorm van 12 tweets en 8 (uitgebreide) reacties
Lees verderTag: learning 2.0
Kennis delen: het gaat om passie, motivatie, interactie en samenwerking
Ik heb op mijn weblog regelmatig aandacht geschonken aan de opvattingen van John Hagel III en John Seely Brown. Zij bekritiseren kennismanagement-aanpakken die proberen kennis te vatten in systemen en digitale opslagplaatsen. Zij pleiten voor het bevorderen van interacties en samenwerking, waardoor nieuwe kennis ontwikkeld wordt. In A Better Way
Lees verderWat is er in je organisatie voor nodig om social media met succes voor leren in te zetten? (hulp gevraagd)
De volgende week mag ik een bijdrage leveren aan een rondetafel bijeenkomst over het gebruik van social media binnen organisaties. Ik mag de kant van 'leren' belichten. Eén belangrijke vraag die aan de orde zal komen is Wat is er in je organisatie voor nodig om social media met succes
Lees verderPresentatie Social software en leren
Vandaag mocht ik drie keer een workshop verzorgen over social software en leren, bij het Stichting Carmelcollege. De expertgroep ICT van deze stichting had een conferentie over ICT en onderwijs georganiseerd. Ze hadden mij gevraagd aandacht te besteden aan de conceptuele kant, maar ook wat praktische voorbeelden te laten zien.
Lees verderBlended learning 2.0?
David Wilkins introduceert een nieuwe vorm van blended learning: leren waarbij formeel en informeel leren gecombineerd worden. Hij onderscheidt daarbij twee modellen: Informeel leren wordt ingebed in formeel leren. Informeel leren vindt rondom formeel leren heen plaats. Daarnaast onderscheidt hij ook het 'gemeenschapsmodel': leren met behulp van sociale media en
Lees verder