Just-in-time versus just-in-case leren

Binnen het reguliere onderwijs wordt veel kennis "overgedragen" voor het geval de lerenden dit ooit nodig hebben. Veel onderwijsvernieuwers, en met name zij die veel heil zien in (t)e-elearning, bekritiseren dit "just-in-case" leren. In plaats daarvan zouden lerenden feitenkennis moeten ontwikkelen op het moment dat ze dit nodig hebben ("just-in-time").

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

Is de fase van desillusie voorbij?

In het artikel "Omzien in verwordering" heb ik een tijd geleden de ontwikkeling van e-learning beschreven, onder meer aan de hand van Gartners’ “Hype Cycle for Emerging Technologies”. Volgens het gerenommeerde research- en adviesbureau Gartner ontwikkelt nieuwe technologie zich altijd volgens een vast patroon waarin drie stadia te onderkennen zijn:a.

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

Renault implementeert Saba Enterprise Learning voor Frans dealernetwerk

Saba, volgens eigen zeggen "the leading provider of human capital development and management (HCDM)", heeft vandaag bekend gemaakt dat zij het Saba Enterprise Learning systeem met succes bij autofirma Renault heeft ingevoerd. De vierhonderd dealers van Renault in Frankrijk hebben via Internettoegang tot competentieprofielen en het (online) opleidingsaanbod. Renault wil

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

Docenten online evalueren

Verschillende opleidingen gaan er toe over om de prestaties van docenten door studenten te laten evalueren. Via het artikel "Students evaluate their instructors online" kwam ik op de site Ratemyprofessors.com. Dit is een website waar studenten hun docenten online kunnen beoordelen. Ze hanteren een aantal vijf criteria (bijvoorbeeld: is de

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder