Organisatieculturen veranderen

Aan de hand de casus van de populaire koffieonderneming Starbucks laat Hans van der Loo zien hoe je een organiscultuur in beweging kunt krijgen. Dramatische interventies en discipline in de zin van ‘gezamenlijk leren’ zijn daarbij sleutelwoorden. Dit gezamenlijk leren bestaat dan uit betekenisgeving, bedoeling, beleving, bekrachtiging en beoordeling. This

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

Connectivism voor dummies

George Siemens heeft onlangs een presentatie gegeven over connectivism voor Women of Web 2.0. Ten behoeve hiervan heeft Sharon Peters een leesbare samenvatting geschreven van de opvattingen van Siemens over connectivism. Knowing and learning are today defined by connections. Connectivism is the assertion that learning is primarily a network forming

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

RSS uitgelegd

Als ‘heavy user‘ realiseer je je  niet altijd dat er nog hele volksstammen zijn die niet weten wat RSS is, en hoe ongelofelijk handig RSS wel niet is. Gelukkig wordt RSS op veel plekken op Internet uitgelegd. Een toppertje is It Really Is Really Simple: RSS for Educators. RSS allows

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder

Gestage groei e-learning in Groot-Brittannië

Het Britse e-learningbedrijf Epic constateert een gestage groei van e-learning in Groot-Brittannië. Epic baseert deze conclusie op basis van eigen onderzoek. Epic heeft onderzoek gedaan onder 157 bedrijven die e-learning producten en diensten leveren. Daarnaast heeft Epic in detail gekeken naar de financiële prestaties van 34 belangrijke e-learning leveranciers. Epic

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Lees verder