Ongeveer 6100 respondenten hebben onlangs meegewerkt aan een onderzoek van het Masie Center, waarin is verkend hoe medewerkers leren. De resultaten zijn gisteren bekend gemaakt. Een aantal uitkomsten vallen mij op: Leren is vooral zelfgestuurd. Werknemers bepalen vooral zelf wanneer en hoe zij leren. Vaak gebeurt dat ad hoc. Er
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Lees verder