De afgelopen week is de derde volledig herziene editie van het Handboek Human Resource Development verschenen. Hoofdstuk 38 is van mijn hand.
Rob Poell en Joseph Kessels hebben samen met zo’n tachtig auteurs een bijna 900 pagina’s tellend handboek gepubliceerd over een scala aan vraagstukken “op het snijvlak van leren, werken en ontwikkelen“. Het handboek telt vijfenveertig hoofdstukken verdeeld over acht delen:
- HRD als professie
- Leren op de werkplek
- Leren in teams en gemeenschappen
- HRD in verschillende contexten
- Talentontwikkeling en leiderschap
- Ontwerpen van leerpraktijken
- Technologie en leren
- HRD en prestatie
Ik heb het eerste hoofdstuk van deel 7 mogen schrijven. Je kunt de niet-opgemaakte versie die naar de eindredactie is gestuurd, downloaden (al beveel ik je het hele handboek van harte aan).
De andere hoofdstukken van deel 7 zijn:
- Online leren in organisaties: navigeren in een uitdijend universum van Bieke Schreurs, Frank Cornelissen en Martin Rhem
- Learning analytics van William de Kaste en Marlo Kengen
- Knowmadisch leren en werken online van Sibrenne Wagenaar en Joitske Hulsebosch
Op de website van uitgeverij Lannoo kun je het boek inkijken (en natuurlijk bestellen).
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie