Lifelong e-learning

Jane Simmons legt in dit paper een relatie tussen een leven lang leren en deelname aan e-learning cursussen.


It presents two new models of lifelong e-learning. Firstly, that lifelong e-learning is used by employees to improve their current, or future, employment prospects. Secondly that lifelong e-learning is used by employers as a way of improving their organisational performance.


Simmons kijkt dus naar het perspectief van de werknemer en de werkgever. Beiden hebben baat bij life long e-learning, aldus Simmons. Vooral de afbeeldingen waarin Simmons motivaties, verwachte uitkomsten en externe beïnvloedende factoren presenteert, zijn zinvol.

This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.

Delen

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *