Sinds gisteren zit ik in Tallinn, in verband met een projectvergadering over life long learning. Heerlijk die draadloze netwerken! Op tal van plekken kun je tussen de bedrijven door je mail en weblog bijhouden (terwijl buiten een flink pak sneeuw ligt).
We kwamen vandaag o.a. te spreken over individuele leerrechten. In Engeland hebben ze hier negatieve ervaringen mee opgedaan. Een manager van een bedrijf verplichtte zijn medewerkers de individuele leerrechten te besteden aan een specifieke cursus die bovendien werd verzorgd door het bedrijf van zijn echtgenote. In de praktijk schijnen werkgevers vaker medewerkers gemanipuleerd te hebben zodat zij hun leerrechten niet vrij hebben besteed. Belastinggeld is op die manier omgezet in bedrijfssteun.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie