Learning Circuits en E-Learning News hebben onlangs geïnventariseerd hoe e-learning binnen organisaties wordt toegepast (respons: 293, in meerderheid uit de VS). Het artikeltje hierover heet E-Learning Trends 2008, een vlag die de lading absoluut niet dekt.
De bijdrage gaat niet verder dan de presentatie van kale antwoorden op vragen. Hieruit blijkt onder meer dat e-learning voor tal van toepassingen wordt ingezet, maar dat geen enkele toepassing door een ruime meerderheid van de organisaties wordt ingezet.
Wat me ook opvalt is dat mobile learning en social software nog nauwelijks wordt gebruikt voor e-learning. Van deze tools scoren blogs met 12,4% nog het hoogste. Vooral het aandeel m-learning valt me tegen. Mobile learning bestaat immers al langer dan social software (in relatie tot leren).
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie