Half november start weer de post-hbo opleiding e-learning van Fontys. Deze opleiding is opgezet volgens een concept van ‘blended learning’, waarbij deelnemers ook zelf actief aan de slag gaan met praktijkopdrachten. Ik ben één van de gastdocenten. Er zijn nog plaatsen beschikbaar.
In Nederland zijn er een paar blended opleidingen die zich specifiek richten op e-learning. De oudste en meest uitgebreide is de Fontys post-hbo opleiding e-Learning. Voor het 15e jaar start deze opleiding op 12 november 2015 in Utrecht. Ik ben hier volgens mij al een jaar of tien bij betrokken.
De vorige uitvoeringen zaten helemaal vol, deze keer is er nog een mogelijkheid om deel te nemen.
De opleiding start op donderdagavond 12 november en bestaat uit:
- 12 contactavonden van 18.00 – 21.00 uur in Utrecht
- 2 dagen waarin actief wordt gewerkt met video en e-Learning tools van 10.00 – 16.00 uur in Utrecht
- 7 webinars van 20.00 – 21.30 uur
- bedrijfsbezoek aan een e-Learning bedrijf
De doorlooptijd van deze ‘blended’ opleiding e-learning bedraagt ongeveer 10 maanden.
Deelnemers gaan niet alleen tijdens de online en offline contactmomenten actief met e-learning aan de slag, maar werken ook in de eigen praktijk aan betekenisvolle opdrachten. De volgende vier praktijkopdrachten voert de deelnemer uit binnen de organisatie of bij een andere organisatie:
- Project rondom e-learning (inhoud en soort is vrij)
- Schrijven van een artikel over e-learning (thema en vraagstelling kiest u zelf)
- Maken van video interviews
- Maken e-learning product over e-learning
De opleiding wordt intensief begeleid door hoofddocent Marcel de Leeuwe. Daarnaast werden de volgende gastdocenten mee aan dit programma:
- Jeroen Krouwels (Business development & innovation bij Noordhoff Health);
- Jan Nieuweboer (innovatiemanager Rabobank);
- Hans de Zwart (directeur Bits of Freedom);
- Pierre Gorissen (Senior Onderzoeker bij het iXperium/Center of Expertise leren met ict van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen);
- Fons van den Berg (Creative Director SeeGenius);
- Ik zelf.
Deelnemers hebben altijd een hele diverse achtergrond en ervaring. Meestal gaat het om HR professionals afkomstig uit het onderwijs, de zorg, overheid of bedrijfsleven: iedereen neemt specifieke praktijkervaringen, wensen, vragen en ideeën mee. De voorkennis rondom e-learning is ook divers. Iedereen heeft er al ervaring mee maar de ervaring is wel erg gevarieerd. Gedurende de opleiding leert u veel met en van andere deelnemers en met en van de docenten. En natuurlijk door zelf heel actief aan het werk te zijn.
Je kunt ook telefonisch (of bijvoorbeeld via Skype) je situatie en wensen doorspreken met de hoofddocent. Stuur hiervoor een mail naar Marcel de Leeuwe.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie