Vandaag heb ik tijdens het congres E-learning en HRM in de zorg een sessie verzorgd over de implementatie van e-learning. Ik wil verder ook nog reflecteren over de opzet van dit congres.
Ik ben tijdens deze sessie ingegaan op het implementatiemodel dat ik onlangs heb samengesteld. De implementatie van e-learning is een complex proces, dat lastig te plannen is.
Hieronder vind je de slides.
Ben je meer geïnteresseerd in de mondelinge toelichting? Zet het geluid niet te hard…
Dan wat betreft de opzet van het congres.
Tijdens deze dag lag een sterk accent op onderlinge conversaties. Er was inderdaad een keynote van een half uur. En tijdens de sessies lag ook een sterk accent op presentatie van inhoud. Maar er waren ook speeddate sessies (rond belangrijke vragen van deelnemers), praktijkcases en ronde tafelgesprekken over thema’s.
Er was dus veel ruimte voor uitwisseling en dialoog. En volgens mij zijn dat de redenen dat je naar een conferentie toe komt.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Beste Heer Rubens, uw bijdrage rond uw implementatiemodel op elzrg13 was, zoals ik intussen wel van u gewend ben, heel degelijk, goed gebracht en met ruimte voor debat. Groetjes, Katrien
Beste Katrien De Troyer,
Hartelijk dank voor dit compliment.