E-learning heeft -indien het goed wordt gebruik- veel meerwaarde voor het leren binnen bedrijven. Dat concluderen vier studentes op basis van uitgevoerd onderzoek. Het gaat daarbij zowel om e-learning "op continue basis (just-in-time leren) als bij bedrijfsopleidingen (just-in-case leren)".
In het artikel Het gebruik van e-learning in bedrijven: een uitdaging! gaan zij onder meer in op voordelen van e-learning, en op belemmerende factoren.
De auteurs projecteren de "lessons learned" van een e-learningproject voor docententrainingen op bedrijfsopleidingen. Dat is een gevaarlijke exercitie aangezien doel, doelgroep en andere randvoorwaarden moeilijk vergelijkbaar zijn. De auteurs lijken zich hier echter van bewust. Verder stellen zij onder meer:
Het geheim achter het succes van dit project is vooral dat leren geen losstaand gegeven mag zijn, maar moet gebeuren in een context met anderen waarin op alle mogelijke manieren aan interactie en communicatie wordt gedaan.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie