Eén van de marktleiders op het gebied van leermanagementsystemen, Saba, heeft een summier white paper gepubliceerd met als titel Learning 2.0: Using Web 2.0 to Create Effective Informal Learning (je moet wel eerst je naw-gegevens achter laten). Het white paper leest als een handige samenvatting van ontwikkelingen op gebied van leren, mede als gevolg van web 2.0.
“Learning 2.0” is not just about the technology
itself, it’s a philosophy of empowering users to create
content, capture knowledge, and publish that knowledge to
be shared and exchanged across the organization.
Saba beweert een ‘naadloze’ mix van leren 1.0 en 2.0 te kunnen realiseren (het ondersteunen van leren 1.0 is is hun core business).
Saba has created a complete people
management solution that unifies Learning, Performance
and Talent with Saba Centra’s collaboration suite and
Web 2.0 tools on a single platform.
Al lezende vraag ik me toch af in hoeverre de oplossing van Saba op dit gebied niet erg hiërarchisch en gesloten is.
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie