Op het gebied van leren, opleiden en onderwijs is een transitie aan de gang. Deze transitie staat centraal tijdens de komende Next Learning die op 24 april 2018 in Den Bosch plaatsvindt.
De Next Learning is één van de vier conferenties/events die ik jaarlijks probeer bij te wonen. De laatste jaren heeft de congresorganisatie er hard aan getrokken om van dit congres een veelzijdige en inspirerende sessie te maken. Ik mag als onbezoldigd lid van de adviesraad meedenken over opzet en inhoud.
Dit jaar zijn er drie key notes en expertsessies rond vijf thema’s:
- Fluid & Powerful Learning & Working
- Smart & Immersive Technology
- Veranderen is Leren, Leren is Veranderen
- Learning Design for Business Performance
- Mens@Work
Ik verzorg mede een sessie over de gevolgen van blockchain technologie.
De keynotes zijn van
- Julian Todd (over the engaged employee)
- Arend Ardon (over het aanwakkeren van vuurtjes)
- Dominic Seldis (over het aansturen van teams vanuit een heel andere discipline)
Er zijn drie speciale routes om door het congres te gaan:
- Twee Learning Circle’s (informele netwerken rondom één specifiek thema)
- Leer-Track Learning Design for Performance (onderwijskundig ontwerp)
- HRD-Nomad (zwerven en inspireren)
Verder is er ook een Learning Playground. Je kunt daar bijvoorbeeld leren van fouten via een chatbot. Deze ‘playground’ is ook los te bezoeken.
Verleden jaar hebben zo’n 900 personen deelgenomen aan de Next Learning. Bekijk de terugblik.
Meer informatie en inschrijven?
Nota bene: de Next Learning kost € 799. Via mij kun je € 200 korting krijgen. Laat weten als je hier belangstelling voor hebt (zet Next Learning in het onderwerp).
This content is published under the Attribution 3.0 Unported license.
Geef een reactie