Dirigeer je sociale netwerk (#in)

Sociale netwerken kunnen veel waarde hebben voor individuen. Volgens John Hagel III en John Seely Brown wordt hun potentieel pas benut als gebruikers meer dirigent worden van hun sociale netwerken. Hun richtinggevend advies bestaat uit vijf elementen, die individuen zelf moeten vormgeven, afhankelijk van hun situatie:

1. Durf je kwetsbaarheid te tonen. Je wint pas aan vertrouwen door je kwetsbaar op te durven stellen. Dan kun je pas zaken bespreken, waarmee je worstelt.
2. Vermeng je professionele en persoonlijke leven. Je wint pas aan vertrouwen als mensen een holistisch beeld van je hebben.
3. Provoceer. Provocaties leiden vaak tot nieuwe inzichten:
   

   Of course, the key is to provoke in productive ways, but provocations can be a key to strong relationships.

4. Zet anderen in het zonnetje.
5. Zaai, voed en verwijder 'onkruid'. Sociale netwerken zijn niet zelforganiserend. De ontwikkeling ervan vergt energie en werk.

De auteurs vinden deze elementen ook relevant voor organisaties. Uiteraard betekent dit een behoorlijke trendbreuk. Niet alleen voor organisaties, maar ook voor individuen. Want je ziet toch heel weinig kwetsbaarheid in sociale netwerken! Ik vraag me ook af of elk medium zich hiervoor leent. Via Twitter provoceren zou nog wel eens uit de hand kunnen lopen.